9 идеи, обобщаващи бъдещето на работата (и как можете да се подготвите за нея)

Снимка на Райън Танг на Unsplash

Работете, както знаем, че се е променило.

Човешкият напредък е неизбежен. А напредъкът е невъзможен без промяна.

Индустриалната революция изискваше рутинни умения. Повечето от тях вече не са достатъчни, за да процъфтяват и да се справят по-добре в текущата еволюция на работата.

Уилям Гибсън веднъж каза: „Бъдещето вече е тук - то просто не е равномерно разпределено.“

Днес всяка област, включително правна, финансова, биотехнологична, информационна, нанотехнологична, енергийна, здравна, образователна и др., Е широко отворена за революционни трансформационни развития.

Автоматизацията може да остави една трета от милиона служители на дребно без работа през следващите осем години, според британския консорциум за търговия на дребно.

Налице е голяма промяна в уменията, които хората трябва да останат релевантни.

Висококвалифицираният опит става вселенски, благодарение на автоматизацията.

Засега хората са изключително превъзходни във всяка работа, която разчита на креативност, предприемачество, междуличностни умения и емоционална интелигентност.

Бъдещето е несигурно.

Дори е по-плашещо, когато мислите за всичко, което машините могат да ви отнемат.

Една от най-важните съставки за успех в живота и бизнеса е способността да се адаптира, тъй като технологиите се променят и се появяват нови тенденции в бързо развиващия се дигитален свят.

Глобалната свързаност, интелигентните машини и новите медии са едни от най-важните двигатели, които променят начина, по който мислим за работата, какво представлява работата и уменията, които ще ни трябват, за да бъдем продуктивни сътрудници в света в близко бъдеще.

Без непрекъснат растеж и напредък, такива думи като подобрение, постижения и успех нямат никакво значение, каза Бенджамин Франклин.

Възходът на интелигентни машини и приложения, нашият изчислителен свят, супер структурирани организации и глобално свързаният свят движат промяна, както никога досега.

Хората се страхуват да не загубят работата си. Винаги съществува риск от уволнение.

Но можете да промените това.

Можете да започнете да се подготвяте за бъдещето на работата, като инвестирате в себе си и това, което ви е от значение. Изграждането на репутация на експерт във вашата област е най-добрата форма на кариерно застраховане.

1. Възходът на остарелия клас

„Знаете ли, че статуквото е латински за„ Кашата, в която сме. “- Роналд Рейгън

Много хора, които са загрижени за бъдещето на работата, нямат представа какви умения да учат или овладяват.

Noboby иска да губи време и пари, придобивайки умения, които няма да бъдат от полза в бъдеще.

Постепенно ще достигнем период, в който някои човешки умения няма да са необходими. Състезаването срещу роботи вече е загубена битка за хората.

По-добрите и по-евтини роботи ще могат да вършат повечето от рутинните ни задачи, които изискват малко или никакво творчество.

Някои конкретни сектори ще бъдат засегнати повече от други.

Почти достигнахме момент в историята, в който AI е подходящ за изпълнение на почти всички административни задачи.

Ако ключовите изисквания на вашата работа са повтаряемост и повтаряемост, вероятно не сте в безопасност.

Прогнозите за автомобили без шофьори ще представляват 75% от целия трафик до 2040 г.

Представете си колко хора ще бъдат безработни само в индустрията за транспортиране (трансформация на цялата инфраструктура около работата, от обучение до бензиностанции).

В някакъв момент в бъдещето ще бъде опасно и незаконно да шофират хората. Това е лудо и страшно, но да, ще стигнем до там.

Не можете да се борите с иновациите или сривовете.

Но можете да промените с времето, за да бъдете уместни, когато бъдещето е тук.

Можете да бъдете превъзходни в това, което правите.

Трябва да овладеете правилните умения.

2. Сертификатът вече не е достатъчен, за да бъде незаменим в работата

Защо някои хора лесно се възлагат на външни изпълнители, намаляват или се освобождават в неизвестност, докато други имат възможности за избор?

Сега е по-важно от всякога да стане незаменим.

Вашият работодател очаква от вас да знаете много повече от това, което сте учили в училище. Диплома вече не е достатъчна, за да бъде незаменима в работата.

Повечето хора са сменяеми на работните си места. Но те могат да направят нещо по въпроса.

Ейми Хувър, президент на Zoo Talent, обяснява: „Както се казва, всеки може да бъде заменен. Но да бъдеш незаменим означава, че си толкова добър и ефективен в работата си, че шефът и колегите не искат да си въобразяват да те заменят “, казва тя. „Вие сте човекът, на когото разчитат; този, който просто свършва нещата. "

Това, което сега знаете, може да не е единствените умения, необходими за заемане на сегашната ви позиция.

Всяко поколение и дори в рамките на едно десетилетие виждаме, че някои работни места до голяма степен изчезват, докато други нови се появяват.

Според едно непубликувано проучване идващата вълна от технологични пробиви застрашава до 47% от общата заетост в САЩ.

Когато мислите за кариерния си път или за работата си в живота, трябва да вземете предвид както вашите умения, така и личностните си черти.

Не се стремете да се вписвате, а да бъдете различни.

Ако днес напуснахте текущата си работа, колко лесно работодателят ви може да ви замени?

3. Машините нямат съпричастност

Роботите с изкуствен интелект няма да имат сантиментална привързаност към нас. Емоционалната интелигентност (EI) играе роля във всичко.

Силно емоционално интелигентните хора се класират високо на отзивчивост, съпричастност, слушане и самосъзнание.

И те се отличават в междуличностното взаимодействие.

Причината, поради която емоционалната интелигентност е толкова широко ценена, е доста проста: „Играе роля във всичко“, A.J. Марсдън, професор по психология в Beacon College, казва на Fast Company, като „изпълнение на задачи, контекстуално изпълнение, взаимодействие с клиенти и връстници“ - списъкът продължава.

Уменията на хората са толкова важни сега и в бъдеще ще продължат да са с голямо търсене.

EI ни позволява да създаваме взаимоотношения с другите, дава представа за мотивите на хората и ни позволява да прогнозираме отговорите.

Всяка дисциплина, която се възползва от емоционалната интелигентност, която само хората могат да осигурят, ще бъде много търсена.

Ако не сте човек, не е късно. Все още можете да научите как да се свържете по-добре с другите.

Ще ви трябват меки умения, за да процъфтявате в бъдеще.

4. Защо критичното мислене е от решаващо значение за вашия успех

„Критичното мислене е желание за търсене, търпение да се съмнявате, обич към медитация, бавност да се твърди, готовност за разглеждане, внимателност за разпореждане и подреждане; и омраза към всякакъв вид имстурация. ”- Франсис Бейкън (1605 г.)

Способността за активно и умело да концептуализирате, прилагате, анализирате, синтезирате и / или оценявате информация, събрана от или генерирана от наблюдение, опит, размисъл, разсъждения или комуникация, е от огромно значение за работата.

Тя ще продължи да бъде огромно предимство за вашия работодател.

Те са желани умения, които трябва да развиете. Вземането на решения и решаването на проблеми изискват събиране на надеждна информация, оценка на информацията за различни решения и избор на най-подходящия вариант въз основа на критериите и ситуацията.

Хората, които могат да гледат на проблемите от различен ъгъл, често ги решават по напълно неочаквани, често елегантни начини.

В същото време те излагат колко отблизо мнозинството е гледало на проблема или дали той дори е бил проблем.

Творческите мислители са иновативни и изобретателни и е по-вероятно да измислят нови начини за правене на неща, които добавят стойност в работната среда, като правят системите и процедурите по-ефективни.

Креативните мислители могат да предложат нови гледни точки за работата и компанията. И те ще бъдат незаменими в близко бъдеще.

5. Подобрете уменията си за виртуално сътрудничество

За много служители прекарването на всеки ден в офис вече не е необходимост. Много повече компании сега обхващат виртуално сътрудничество.

Способността за използване на инструменти и ресурси за комуникация с екипи от различни места е по-важна от всякога.

Необходимостта от комуникация и отдалечаване на отдалечени екипи създава нов стил на управление, който не е непременно трудно да се научи, но екипната работа може да се наложи да се научат и да научат отново нови начини за взаимодействие по-добре за по-висока производителност.

Много по-големи компании привличат отдалечени работници, поне отчасти, включително електроцентрали като Apple, Amazon, Dell, Intuit и IBM. Пълен списък на 100-те топ компании с отдалечени работни места през 2015 г. от FlexJobs.

Способността за работа с екипи на място и отдалечени ще стане още по-решаваща през следващите години.

Можете да започнете да научавате как работят виртуалните инструменти сега, за да бъдете готови и готови, когато управлението започне да възприема идеята за отдалечена работа.

До 2020 г. интуитивно проучване изчислява, че повече от 40% от американската работна сила, или 60 милиона души, ще бъдат независими работници - фрийлансъри, контрагенти и временни служители.

Освен това в доклада се посочва, че работата в облака все повече измества работния живот далеч от корпоративните офиси и към режима на работа в собствено, собствено време.

Възможността вашата компания да работи с много повече фрийлансъри е много голяма.

6. Адаптируемото вероятно е по-важно от таланта

Не е най-силният от видовете, който оцелява, нито най-интелигентният, който оцелява. Той е този, който е най-адаптивен за промяна. - Чарлз Дарвин

Ние живеем във вечно променящ се свят, който едва ли ще се забави. И така, това, което има значение вчера (например умения, знания, социален кръг и т.н.), до голяма степен, може да не струва и стотинка утре.

Промяната беше бавна и постепенна: сега е бърза, радикална и непредсказуема.

Приспособимостта ни позволява да се спрем на нови обстоятелства и да останем на върха на ситуацията.

Разбира се, това умение е най-добре, когато се комбинира с прозрение, което ни дава свежа перспектива преди самата промяна.

Растежът зависи от това колко сте адаптивни.

За да останат подходящи, повечето компании ще се нуждаят от хора, които могат да се променят с времето.

7. Дигиталната и медийната грамотност ще бъдат от първостепенно значение

Ежедневието вече е бръмчане с различни различни видове медии и платформи.

И продължават да се променят.

Възможността за осъществяване на връзки и ангажиране на аудитории в огромни, различни мрежи е от първостепенно значение. Можете ли да свържете точките във вашата индустрия, когато става въпрос за интерпретация на социални данни?

Исканията на клиентите винаги ще се променят.

Колко бързо можете да установите промяна в тенденциите на потребителите.

Можете ли да предвидите и следвате тенденциите във вашата индустрия и най-важното да се възползвате от тях?

Докато преди това е било достатъчно за продажба на продукт и получаване на приходи, клиентите сега се стремят да се свържат с други съмишленици, за да получат най-голяма стойност в дългосрочен план.

Можеш ли да мислиш пред тях?

Бизнес комуникациите постепенно се прехвърлят към мобилните устройства.

Новите и нововъзникващи комуникационни инструменти като слаби правят много по-лесна работа и поддържане на връзка с колегите и членовете на екипа.

Сега предприятията обхващат текст, чат, видео, споделяне на файлове и споделяне на екрана в допълнение към електронната поща и комуникациите по телефона на работното място.

Колко от тези инструменти знаете и най-важното, можете ли да ги използвате без борба.

Не сте сигурни какви умения трябва да развивате? Започнете да задавате въпроси, посетете конференции и вземете подходящи онлайн курсове, за да се усъвършенствате и да се подготвите за бъдещето.

8. Увеличете уменията си за творческа интелигентност

Вродената човешка способност да създава не може да бъде свалена от машини. С времето AI в крайна сметка ще развие креативни идеи, но хората все още ще бъдат отговорни за повечето креативни индустрии.

Всеки може да пусне жалба в полето за предложения, но белегът на наистина страхотен служител предлага решения на належащи проблеми.

Показва, че ви интересува - не само за собствената ви кариера, но и за дългосрочното здраве на бизнеса. Помислете за нещо уместно или движещо се или най-добрият начин да приближите вашата компания до нейните цели.

9. Как хората могат да работят с машини

Време ли е да преосмислите кариерата си?

Трябва да започнете да отделяте време, подготвяйки се за бъдещето, дори когато има по-важни неща, които трябва да направите в настоящето и дори когато няма незабавно видимо завръщане на усилията ви.

В моята неотдавнашна книга „Работа в икономиката на концертите: Как да процъфтяваш и да успееш, когато решиш да работиш за себе си“, разкривам как успешно да се ориентираш в новия гъвкав и променящ се свят на работа и да се представяш за незаменим експерт във вашата индустрия.

Ако попаднете в капан за обозримото бъдеще, защото сте останали в съкрушителна работа, не забравяйте, че винаги имате два очевидни варианта: да се установите или да планирате промяна в кариерата.

Не се страхувайте от неизвестното, ако решите да продължите работата си, защото всичко е непознато.

И ако решите да вършите работа, която е важна за вас, не спирайте, защото никой не я купува, спонсорира или споделя още.

Показвайте се ежедневно и работете върху най-важната си житейска работа. Има значение да се появиш.

Независимо дали резултатът е великолепен или вечен, дали променя живота на хората, променя света, променя вас или новаторски, важно е да се покажете.

Ако преследвате мечтите си достатъчно дълго, смесването влиза в сила. Инерцията ще скочи.

Повечето хора не могат да покажат най-невероятната си работа на останалите, защото се страхуват от критики. Те се чувстват неадекватни.

Уплашени са, че хората ще смятат, че не е достатъчно добро. Други живеят в зоните си на комфорт поради страх.

Но не забравяйте, че всичко страхотно се случва извън вашата безопасна зона.

Изберете да преоткриете кариерата си и да се възползвате максимално от вълнуващото и обещаващо бъдеще на работата.

Ако не сте сигурни какво искате да направите по-нататък, но все пак знаете, че искате промяна, трябва да продължите напред и да започнете с акцент върху укрепването на основните си умения.

В подкрепена от изследвания работа в Gig Economy: как да процъфтявате и да успеете, когато решите да работите за себе си, споделям практически идеи за стартиране на кариера, от която дълбоко се интересувате. Той съдържа истински истории на успешни фрийлансъри, които са се преоткрили по избор.

Похвала за „Работа в икономиката на концертите“

„Глобалната икономика се променя и самата дефиниция на„ работа “се променя заедно с нея. Томас Оппонг предоставя стъпка по стъпка плейбук, който да ви помогне да прекарате чудесно, правейки това, което обичате. ”Тод Хенри, автор на„ Случайното творчество ”

„Работата се променя. Това е чудесна възможност да реализирате своята творческа съдба. Но само ако се адаптирате. Работата в Gig Economy е пътната карта, за да стигнете до там. ”Дейвид Кадави, автор на бестселъра на„ Сърцето да започнеш ”

„Технологията напредва с експоненциална скорост, което позволява на соло предприемачите да увеличават силата си да процъфтяват в тази нарастваща концертна икономика. Работата в Gig Economy предоставя мощно ръководство, което да ви помогне да процъфтявате сега и в бъдеще, купете го днес! ”Даниел Бурус, автор и водещ футурист за глобалните тенденции и иновации.

Копайте по-дълбоко

Ако сте харесали този пост, ще ви хареса Postanly Weekly, моят безплатен седмичен дайджест на най-добрите публикации за промяна в поведението, които влияят на здравето, богатството и производителността. Присъединете се към над 49 000 души в мисия за изграждане на по-добър живот.

Тази история е публикувана в най-голямото предприемаческо издание The Startup, последвано от + 376,225 души.

Абонирайте се, за да получавате нашите топ истории тук.